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사람을 위한 가치, 숭덕원
모두가 존중 받는 세상을 향한 걸음을 이어갑니다
사람을 위한 가치, 숭덕원
모두가 존중 받는 세상을 향한 걸음을 이어갑니다
ZAN
설립목적
ZAN은 일반사업체 취업이 곤란한 중증장애인들에게 보호적인 환경 하에서 직장생활에 대한 경험의 기회를 제공하고, 직업생활을 통한 성취감 및 만족감 향상, 종이컵, 상장케이스
임가공작업을 통한 근로능력 유지 향상 생산인력으로의 전환을 도모하고자 설립되었습니다. 종이컵의 경우 장애인직업재활시설에서는 전국 최초로 생산 판매하고 있습니다.
일반 사업체에 취업이 곤란한 중증장애인들에게 보호적인 환경하에서 직장생활경험의 기회를 제공함으로써 소비적인 존재에서 생산적인 존재로 전환할 수 있도록 하고 나아가 경제적 독립과 사회적통합을 이룰 수 있도록 하는데 목적이 있다.
기관현황
시설장
박보경 원장
주소
충북 충주시
도장관주로 34-12번지
연락처
TEL. 043-856-4003
FAX. 043-856-4005
건물구조
철근콘크리트
대지면적 : 3,691㎡
건축면적 : 889.04㎡
(종이컵공장(146㎡)
직원현황
구분 | 계 | 원장 | 사무국장 | 부장 | 직업훈련교사 | 생산판매기사 | 사무원 | 직업재활 전문인력 | 조리원 |
총계 | 10 | 1 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
연혁
~1999
2018.12.04 | 친환경 종이컵 인증 |
2018.07.24 | 마케팅 브랜드 개발 상표 등록 – ZAAN |
2017.07.07 | 종이컵 성형기 5대 기능보강 |
2017.06.01 | 이용정원 30명 ⇒ 40명으로 변경 |
2017.01.09 | 제3대 한금희원장 취임 |
2014.11.13 | 10온즈테이크아웃컵 사업실시 |
2014.08.25 | 상장케이스 사업실시 |
2014.04.01 | 상장케이스 기능보강 사업 (4면 표지기계, 수축포장기) |
2013.08.23 | 증축 완공 |
2010.09.14 | 신축 이전 및 시설 명칭변경 (충북장애인복지관보호작업장 – “ZAN”) |
2006.06.01 | 제2대 이현미원장 취임 |
2003.01.15 | 종이컵 제조사업 실시 |
2000.12.29 | 장애인직업재활시설(보호작업시설) 허가 (제1대 신용주원장 취임) |
1999.05.08 | 충청북도장애인종합복지관 부설 보호작업장 신고 |
2018.12.04 | 친환경 종이컵 인증 |
2018.07.24 | 마케팅 브랜드 개발 상표 등록 – ZAAN |
2017.07.07 | 종이컵 성형기 5대 기능보강 |
2017.06.01 | 이용정원 30명 ⇒ 40명으로 변경 |
2017.01.09 | 제3대 한금희원장 취임 |
2014.11.13 | 10온즈테이크아웃컵 사업실시 |
2014.08.25 | 상장케이스 사업실시 |
2014.04.01 | 상장케이스 기능보강 사업 (4면 표지기계, 수축포장기) |
2013.08.23 | 증축 완공 |
2010.09.14 | 신축 이전 및 시설 명칭변경 (충북장애인복지관보호작업장 – “ZAN”) |
2006.06.01 | 제2대 이현미원장 취임 |
2003.01.15 | 종이컵 제조사업 실시 |
2000.12.29 | 장애인직업재활시설(보호작업시설) 허가 (제1대 신용주원장 취임) |
1999.05.08 | 충청북도장애인종합복지관 부설 보호작업장 신고 |
주요사업내용
사업목적
작업능력이 현저히 떨어지는 중증의 장애인들에게 보호고용의 틀에서 안정된 일자리를 제공하고 이에 따라 경제적인 자립과 지역사회 안에서 지역주민과 더불어 살아갈 수 있는 소양을 키울 수 있도록 지원함을 그 목적으로 한다.
사업대상
충주시 등록장애인
운영방법
주 5일(월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00)
이용현황
정원 : 40명
연번 | 사업명 | 사업내용 | |||
---|---|---|---|---|---|
1 | 종이컵 생산 | 종이컵 생산을 통한 장애인 근로자의 경제적 자립 지원 | |||
2 | 상장케이스 생산 | 상장케이스 생산을 통한 장애인 근로자의 경제적 자립 지원 | |||
3 | 임가공 작업 | 임가공작업(전자부품조립, 물티슈 작업등) | |||
4 | 직업상담 | 입소를 원하는 장애인 입소 상담 및 직업상담 | |||
5 | 직업평가 | 근로자 및 입소를 원하는 장애인 직업 평가 실시 | |||
6 | 직업적응훈련 | 장애인 근로자 개개인의 발전을 위한 교육 (일상생활훈련, 직업교육, 직무능력교육, 야외현장학습, 여가활동 및 특별활동 사업 실시) | |||
7 | 부모상담(교육) | 정기적인 부모회 활동을 통한 사업 홍보 및 활성화 |
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